Seminar · 2 Tage · Wien

Psychologie für Führungskräfte

Mitarbeiter besser verstehen, motivieren und langfristig binden.

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Nutzen Sie neuro-psychologisches Wissen, um Menschen besser zu verstehen und wirksam zu führen. Gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Persönlichkeiten, stärken Sie Motivation und Mitarbeiterbindung und treffen Sie fundierte Entscheidungen.

Unterschiedliche Persönlichkeiten charaktergerecht führen.

Motivation und Mitarbeiterbindung gezielt stärken.

Schwieriges Verhalten verstehen und konstruktiv damit umgehen.

Die Themen

Menschen und Persönlichkeit: Charaktergerecht führen

Die Big Five der Persönlichkeit anwenden: Menschen charaktergerecht führen, gezielt Feedback geben und wirksam motivieren.
Den richtigen Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten finden:
- extrovertiert und introvertiert
- kreativ und risikoscheu
- harmoniebedürftig und wettbewerbsorientiert
- gewissenhaft und weniger strukturiert
- emotional sensibel und selbstsicher

Schwieriges Verhalten: Konstruktiv führen

Schwieriges Verhalten differenziert verstehen und mögliche Ursachen erkennen.
Spannungen offen ansprechen, Probleme gemeinsam klären und klare Grenzen setzen.
Mitarbeiter aus ihrer Komfortzone führen und für neue Aufgaben und Veränderungen gewinnen.

Die eigene Führungswirkung: Gewinnend auftreten

Wertschätzend und empathisch führen – als Leader, Coach, Manager und Experte.
Macht, Charisma und Einfluss verantwortungsvoll einsetzen – Menschen dafür gewinnen, aus Überzeugung zu folgen.
Change Leadership: Menschen durch Veränderungen und emotional herausfordernde Situationen sicher begleiten.

Psychologie der Entscheidung: Sicher entscheiden

Erfahrung und Intuition bewusst nutzen und Einschätzungen kritisch prüfen.
Psychologische Denkfallen erkennen und vorschnelle Urteile vermeiden.
Fundierte Entscheidungen treffen – allein und gemeinsam im Team.

Neuro-Leadership: Gehirngerecht motivieren

Das SCARF-Modell praktisch nutzen, um Bedürfnisse und Reaktionen von Mitarbeitern besser zu verstehen.
Demotivation vermeiden und Bedingungen schaffen, unter denen intrinsische Motivation wachsen kann.
Eigeninitiative stärken, Wertschätzung vermitteln und Mitarbeiter langfristig binden.

Teamdynamik: Zusammenarbeit wirksam gestalten

Unterschiedliche Generationen im Team führen – mit besonderem Blick auf die Gen Z.
Gruppendynamik verstehen, unterschiedliche Stärken nutzen und die Zusammenarbeit gezielt fördern.
Gruppendenken und Koordinationsverluste erkennen und vermeiden.

MANAGEMENT EXZELLENZ

EXZELLENZ-ANSATZ

Führungspsychologie

Menschen verstehen

Persönlichkeit, Bedürfnisse und Motivation.

Verhalten einordnen

Reaktionen, Verhaltensmuster und Teamdynamik.

Wirksam handeln

Passend führen, Feedback geben und entscheiden.

Klar im Ansatz. Wirksam in der Praxis.

Kleine SeminargruppenDirekter PraxistransferRaum für FragenErfahrene Referenten

„Ich verstehe das Verhalten meiner Mitarbeiter heute besser und kann auch mit schwierigen Persönlichkeiten souveräner umgehen.“

Termine & Anmeldung

Psychologie für Führungskräfte · 2 Tage · € 1.660 zzgl. 20 % USt.

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